Την Παρασκευή 15/4 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του συνδικάτου μας με τη διοίκηση της εταιρείας Παπαδιόχος προκειμένου να συζητήσουμε για τις προθέσεις της μετά την πυρκαγιά στο εργοστάσιο που είχε σαν αποτέλεσμα το προσωρινό του σταμάτημα.
Από τη διοίκηση της επιχείρησης ενημερωθήκαμε για τις προσπάθειες το εργοστάσιο να μπει σε μερική λειτουργία ως τις 9 του Μάη με εκτιμώμενη παραγωγικότητα 30% και με το 90% του προσωπικού σε πρώτη φάση. Ενημερωθήκαμε ότι οι εργαζόμενοι μπαίνουν τμηματικά σε καθεστώς άδειας άνευ αποδοχών χωρίς δέσμευση για το χρονικό της όριο. Παρά τις διαβεβαιώσεις ότι γίνεται προσπάθεια να ισομοιραστούν όσο γίνεται τα χαμένα μεροκάματα και να καταβληθούν σε ένα βάθος χρόνου, μας ανησυχεί το γεγονός ότι από μέλη του συνδικάτου μας έρχονται αναφορές για ειδοποιήσεις ως και δίμηνης αναστολής και βλέπουμε.
Στο ερώτημα μας σχετικά με το λόγο που δε δίνονται τώρα κανονικές άδειες στο προσωπικό, γεγονός που δε θα στερούσε από τους εργαζόμενους άλλα κεκτημένα σε ασφαλιστική ικανότητα κλπ έστω κι αν το επίδομα άδειας καταβαλλόταν τον Αύγουστο, η διοίκηση απάντησε ότι μία τέτοια επιλογή θα επιβάρυνε το ταμείο της με εισφορές που θα έπρεπε να καταβληθούν προς το κράτος.
Πατώντας συνεπώς πάνω στο δικαίωμα που της δίνει ο νόμος, επιλέγει την τακτική των αδειών άνευ αποδοχών μέχρι νεοτέρας που την ίδια στιγμή σημαίνει μία άτυπη ομηρία των εργαζόμενων που δεν υπάρχει απολύτως καμία πρόβλεψη από το κράτος για επιδότησή τους για όσον καιρό αυτή μπορεί να διαρκέσει. Σύμφωνα δε με το νόμο, αν και στη συγκεκριμένη περίπτωση πήραμε τη διαβεβαίωση ότι η επιδίωξη είναι το εργοστάσιο να μπει σε κίνηση το συντομότερο δυνατό, μπορεί να παρατείνεται ως και για έναν ολόκληρο χρόνο και να ανανεωθεί μετά το πέρας του ημερολογιακού έτους, με μόνο δέσμευση από την πλευρά του εργοδότη την επαναπρόσληψη του προσωπικού όταν ξαναμπεί η επιχείρηση σε καθεστώς λειτουργίας.
Επειδή η κατάσταση ανωτέρας βίας λόγω της πυρκαγιάς στο εργοστάσιο βρίσκει όλο το προσωπικό σε απόγνωση, επειδή οι υποχρεώσεις, οι λογαριασμοί και τα δάνεια τρέχουν Πασχαλιάτικα ζητάμε:
1. άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων στο ακέραιο
2. Δίκαιο μοίρασμα των αδειών άνευ αποδοχών σε όλο το προσωπικό που από τη φύση της δουλειάς του δεν μπορεί την περίοδο αυτή να έχει αντικείμενο εργασίας και αξιοποίηση όσο το δυνατόν μεγαλύτερου μέρους του προσωπικού στην παραγωγική διαδικασία που δεν έχει διακοπεί πλήρως σε αυτές τις συνθήκες ή στις εργασίες καθαριότητας και συντήρησης χωρίς διακρίσεις, σύμφωνα με την ειδικότητά τους.
3. έκτακτο επίδομα από τον ΟΑΕΔ για όλο το προσωπικό που βγαίνει σε άδειες άνευ αποδοχών
4. αναστολή όλων των υποχρεώσεων απέναντι σε τράπεζες, απαλλαγή των εργαζομένων από φόρους, δημοτικά τέλη, τιμολόγια ύδρευσης και ρεύματος για όσον καιρό διαρκεί η αναστολή της σύμβασής τους
5. αξιοποίηση των καλοκαιρινών αδειών για τους συναδέλφους που το επιθυμούν με καταβολή του επιδόματος τον Αύγουστο, διασφάλιση ασφαλιστικών και λοιπών δικαιωμάτων των εργαζομένων
Το ΔΣ του συνδικάτου
Μετάλλου
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου